Greece's increase in the minimum wage to €920 gross in 2026 has led to higher holiday allowances for thousands of private-sector employees. The annual leave bonus remains a crucial component of disposable income ahead of the summer tourism season, particularly in labour-intensive sectors such as hospitality, retail and transport.

Η αύξηση του επιδόματος αδείας δεν αποτελεί απλώς μια τεχνική αναπροσαρμογή της μισθοδοσίας. Αντανακλά μια ευρύτερη ευρωπαϊκή τάση ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, σε ένα περιβάλλον επίμονων πληθωριστικών πιέσεων και αυξανόμενων ελλείψεων ανθρώπινου δυναμικού. Για τουριστικούς προορισμούς όπως η Μύκονος, όπου η εποχική απασχόληση αποτελεί βασικό μοχλό της τοπικής οικονομίας, ο προγραμματισμός και η διαχείριση των ετήσιων αδειών επηρεάζουν άμεσα τόσο τη λειτουργική συνέχεια των επιχειρήσεων όσο και την κοινωνική συνοχή της τοπικής κοινότητας.

Αυξημένο επίδομα αδείας το 2026, ως αποτέλεσμα της ανόδου του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά.

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν το επίδομα πριν ή κατά την έναρξη της ετήσιας άδειάς τους.

Οι εργοδότες υποχρεούνται να χορηγούν την ετήσια άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος.

Η μη χορήγηση της νόμιμης άδειας μπορεί να επιφέρει υποχρέωση καταβολής αποδοχών με προσαύξηση 100%, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

Labour Rights - Επίδομα Αδείας 2026: Αυξημένες Αποδοχές και Όσα Πρέπει να Γνωρίζουν οι Εργαζόμενοι

MYKONOS / GREECE - Mykonos Ticker

Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου 2026 οδηγεί σε υψηλότερο επίδομα αδείας για χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα ενόψει της θερινής περιόδου.

Το επίδομα αδείας αποτελεί θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα και συνδέεται άμεσα με τις τακτικές αποδοχές κάθε εργαζομένου, ακολουθώντας οποιαδήποτε μεταβολή στον μισθό.

Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας;

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το επίδομα καταβάλλεται:

• Κατά την έναρξη της άδειας ή
  
• Μαζί με τις αποδοχές του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο ο εργαζόμενος απουσιάζει νόμιμα από την εργασία του.

Ο εργοδότης υποχρεούται να εγκρίνει την άδεια μέσα σε διάστημα δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος.

«Η ετήσια άδεια με αποδοχές αποτελεί κατοχυρωμένο κοινωνικό δικαίωμα και αναπόσπαστο μέρος της προστασίας της εργασίας.»

Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας;

Το ύψος του επιδόματος βασίζεται:

1. Στον χρόνο απασχόλησης.
   
2. Στις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου.

Βασικοί κανόνες:

• Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, το επίδομα αντιστοιχεί έως σε 15 ημερομίσθια ή μισό μηνιαίο μισθό.
• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 13 ημερών εργασίας.

Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των εργοδοτών;

Η νομοθεσία προβλέπει ότι:

• Η ετήσια άδεια παρέχεται κατόπιν συνεννόησης.
• Τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει την καλοκαιρινή άδεια μεταξύ 1 Μαΐου και 30 Σεπτεμβρίου.
• Αν ο εργοδότης δεν χορηγήσει εγκαίρως την άδεια, υποχρεούται να καταβάλει αποδοχές άδειας με προσαύξηση 100%.
• Πόσες ημέρες άδειας δικαιούνται οι εργαζόμενοι;

Εργασία με πενθήμερο

Εργασία με εξαήμερο                         

Γιατί το ζήτημα είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τον τουρισμό και τα νησιά;

Η διαχείριση των αδειών παραμένει κρίσιμο ζήτημα για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται κατά τη θερινή περίοδο, όπως:

• Ξενοδοχεία και καταλύματα
  
• Εστίαση
  
• Μεταφορικές επιχειρήσεις
  
• Σούπερ μάρκετ
  
• Επιχειρήσεις λιανικής σε τουριστικές περιοχές όπως η Μύκονος

Η εξισορρόπηση μεταξύ εργασιακών δικαιωμάτων και επιχειρησιακών αναγκών αποτελεί πλέον βασικό παράγοντα βιωσιμότητας των τουριστικών οικονομιών.

Q: Πότε πληρώνεται το επίδομα αδείας;

A: Το επίδομα καταβάλλεται πριν ή κατά την έναρξη της ετήσιας άδειας του εργαζομένου.

Q: When is the holiday allowance paid in Greece?

A: It is generally paid before or at the beginning of the employee's annual leave.

Q: Πόσο είναι το επίδομα αδείας;

A: Για μισθωτούς αντιστοιχεί έως σε μισό μηνιαίο μισθό.

Q: How is the holiday allowance calculated?

A: It depends on the employee's regular salary and employment duration.

Q: Τι γίνεται αν ο εργοδότης δεν χορηγήσει άδεια;

A: Οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές άδειας με προσαύξηση 100%.

Q: Can an employer refuse annual leave?

A: Employers must grant leave within two months of the employee's request, subject to operational planning.

Η αύξηση του επιδόματος αδείας το 2026 αποτελεί μία ακόμη ένδειξη της προσπάθειας ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων σε μια περίοδο υψηλού κόστους ζωής και έντονων αναγκών της τουριστικής οικονομίας. Παράλληλα, αναδεικνύει τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ εργασιακής προστασίας και επιχειρησιακής ανθεκτικότητας.